洗脚加钟可以睡她吗

  • <strong id="l66el"></strong><optgroup id="l66el"><i id="l66el"></i></optgroup>
    1. <acronym id="l66el"></acronym>
      <strong id="l66el"></strong>
      <optgroup id="l66el"></optgroup>
      <optgroup id="l66el"><li id="l66el"><del id="l66el"></del></li></optgroup>
        1. <track id="l66el"></track>

          二氯異氰尿酸鈉、三氯異氰尿酸行業知名品牌—專業品質保證,服務全國千余家客戶

          收藏本站 | 網站地圖

          服務熱線
          當前位置: 首頁 > 人力資源 > 人才理念 >

          二氯異氰尿酸鈉_山東德藍化工消毒劑生產廠家

                   山東德藍歷經多年發展,深深懂得“厚德載物”與“有道無術,術尚可求;有術無道,止于術”的含義,公司選拔人才的要點一是德行,二是才能。

                  核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。

                  一是德才兼備原則。有德行的人一定為對得起自己拿到的薪水而堅持完成既定的工作,一定會主動承擔崗位所應該承擔的責任,一定為會公司的發展主動出力獻策,渾渾噩噩混日子的人“不懂得舍得是先舍后得”,最終會被日子混了。有德行的人會主動提高自己不足的地方,何愁不能勝任工作?

                  二是實踐第一的原則。“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。歷年來,凡到德藍集團工作的各類專業人才,我們都會在實際工作中進行考察,以實際結果進行考評,并且給予相應的培訓,對得起員工付出的時間與心血。

                 三是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。

                 四是“人人是人才”的原則。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。 我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。 


              

           

          德藍化工

          友情鏈接

          椰殼活性炭  漂白粉  印染助劑  脫漆劑  聚合氯化鋁  環氧樹脂漆  硫酸亞鐵  
          客服微信
          關于德藍
          公司簡介
          組織框架
          企業文化
          銷售網絡
          員工風采
          新聞中心
          企業新聞
          行業新聞
          技術資訊
          應用領域
          員工天地
          產品中心
          二氯異氰尿酸鈉
          三氯異氰尿酸
          高效速溶片
          緩釋片
          氯 錠
          氯 片
          優氯凈
          強氯精
          科研中心
          科研成果
          研發動態
          技術實力
          人力資源
          人才理念
          員工招聘
          職業生涯
          聯系我們
          公司信息
          客戶留言

          山東德藍化工有限公司版權所有[備案號]:魯ICP備13008547號-18

          Email:3315689207@qq.com

          客服電話:13370555247

          地址:山東省濟南市市中區濟微路119號  郵編:250100

          洗脚加钟可以睡她吗
        2. <strong id="l66el"></strong><optgroup id="l66el"><i id="l66el"></i></optgroup>
          1. <acronym id="l66el"></acronym>
            <strong id="l66el"></strong>
            <optgroup id="l66el"></optgroup>
            <optgroup id="l66el"><li id="l66el"><del id="l66el"></del></li></optgroup>
              1. <track id="l66el"></track>